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【攤位大地遊戲(開源巔峰挑戰賽)】Booth Reward Activity! 2026

/English Below/ 來啊,造訪攤位掃 QRCode,集點數換 2026 年限定贈品啊! 一年只有這一檔,錯過要再等一年! 在找工作嗎?想認識不同的社群嗎?想獲得 COSCUP 2026 專屬的限量贈品嗎? 利用空餘時間去各個攤位聊聊天、看一看,就可以參與大地遊戲拿獎品喲! 大地遊戲怎麼玩:​​ (歡迎順路參與 COSCUP x UbuCon Asia 預先登記,推倒售票亭啟動 ),至活動現場出示報名 QR code 即可登錄兌換紀念品點數,並下載與登入 OPass App 。 前往 TR 309、312、409-1 逛各攤位。 在攤位前打開 OPass 的「我的票卷」,秀出 OPass QRcode 讓攤位人員掃描取得點數。 到 TR 413-1 與 TR 413-2 教室外的走廊「紀念品攤位」兌換贈品,數量有限! 造訪每個攤位掃描後,可獲得數點,今年有 40 攤。 造訪每個議程教室掃描後,可獲得數點,今年有 25 間議程教室。 擔任講者,可享福利數點(請以收到的登入連結進入,每名講者限領取乙次)。 今年的紀念品除了可以現金購買,也可以用點數兌換呦! ≡≡≡≡ 集點方法 ≡≡≡≡ 上方每ㄧ個方框,都是ㄧ個攤位或者ㄧ個小任務,每當你造訪完成任務後,即可打開「我的票券」中顯示你的 QRcode 給關主獲取點數,您可以在上方看到您的戰果點數。當您心滿意足準備離開大會會場前,記得到下述地方將您的點數兌換成滿滿的回憶! ≡≡≡ 點數兌換處 ≡≡≡ 【TR 413-1 與 TR 413-2 教室外走廊:紀念品攤位】 1 點即是 1 元,您可以在大會攤位上購置各種精美紀念品,包含運動涼感毛巾與伸縮扣證件套! ≡≡≡ 點數兌換規則 ≡≡≡ 您可以於【紀念品攤位】旁的點數兌換區把點數...
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國泰金控:以開源驅動金融科技新未來,共築技術生態圈

國泰金控:以開源驅動金融科技新未來,共築技術生態圈 🌱 以開源精神驅動金融創新 在數位科技浪潮席捲全球的今日,國泰金控以技術創新引領產業、率先啟動轉型,致力成為「以金融為核心的科技公司」。作為臺灣首間加入雲端原生運算基金會(CNCF)的金融業會員,國泰積極擁抱開放原始碼(Open Source)的核心精神,參與國內外社群、並致力於支持開源文化的持續推進。透過「雲端優先」與「開源」雙軸策略,我們不斷強化集團技術韌性,勾勒穩健且開放的金融科技藍圖。 🗺️ 我們的技術版圖:從「雲端優先」到「智慧賦能」 國泰金控堅信,開源帶來的透明與協作能有效提升系統韌性並加速創新。我們堅定推行「雲端優先」與「開源雙軸策略」,將開源技術深度整合於金融服務中: 雲原生架構深化 :運用 Kubernetes、Helm、Argo CD 等工具,實現微服務的彈性部署與高效管理,為金融服務提供穩固的基礎設施。 生成式 AI 應用 :打造 AI 架構師團隊「Smart Archie」,透過多代理(Multi-Agent)架構優化雲端設計、分析與交付流程,展現 AI 在金融領域的智慧賦能。 數據工程與 MLOps :運用開源技術建構高效數據管線與 MLOps 平台,確保數據品質與模型訓練效率,為 AI 應用提供強大支撐。 資安治理與 DevSecOps :將 DevSecOps 理念融入開發流程,透過開源工具強化軟體供應鏈安全,並推動 SBOM 管理以確保組件透明可溯。 🌟 將開源精神內化為企業 DNA 開源不僅是技術,更是一種文化。國泰金控深信,開放、分享、協作的精神是推動內部創新的重要動力。為此,我們持續深耕內部開源文化,鼓勵跨團隊的技術與知識交流: 開源議題小聚 :定期舉辦內部技術分享,鼓勵同仁交流專案經驗與技術挑戰,激發創新思維。 完善治理框架 :逐步完善內部開源治理框架,建立集團規範與流程,確保開源技術在合規且安全的環境下導入,提升整體開發效率與品質。 人才培育與交流 :提供系統性培訓,並鼓勵同仁參與外部社群,將國泰的實踐經驗與全球開發者深度互動,形成正向循環。 期待持續將開源精神內化為國泰金控的企業 DNA,打造更具彈性、創新與協作力的技術團隊。 🚀 展望未來:攜手開創金融科技新格局 2026 年,為國泰金控連續第二年支持 COSCUP 開源人年會。今年合作...

COSCUP Lightning Talks - 2026 ⚡️

COSCUP 2026 閃電秀 / Lightning talks Photo by COSCUP 2025 紀錄組 閃電秀是一個由多場超短時的議程發表構成的一個表演性質居多的活動,通常會被放在獨佔時段,所有會眾都會聚集到這個會議廳觀賞這齣表演,稱之為閃電秀 (Lightning Talks)。 今年的閃電秀將於 2026 Aug 09 週日的下午 16:15 - 17:00 在 RB105 議程軌開講。 本次閃電秀的參加規則如下: 每個講題 3 分鐘,時間一到就會立刻切掉您的畫面,並邀請觀眾拍手掌聲鼓勵。 歡迎將您想曝光的 Projects、Idea 或小議題在這裡跟大家分享! 應遵守 COSCUP 的 CoC 規則 的原則之下進行發表演說,主持人有權基於本規則的判斷將不適合的發表暫停,並向大家說明理由。 需要再時限內完成報名 敬請自備筆電(和 HDMI 轉接器)上台 需要提早一場議程 (在結束前) 到 Main Hall (RB105) 報到 沒有限制發表語言,但建議可以使用英文或中文,大部分的現場觀眾能夠識別這兩種語言 *所有時區皆為 UTC+8 Lightning Talks is an event featuring multiple short speeches or presentations, typically held within an exclusive time slot. All attendees gather in the main hall to watch the show. This year, the Lightning talks is on Aug 09th from 16:15 - 17:00 (UCT+8) at Room RB105! Each talk is limited to 3 minutes. Once the time is up, your screen will be cut off immediately, and the audience will be invited to applaud and show encouragement. You're welcome to share any projects, ideas, or small topics you...

在台灣就能成為矽谷獨角獸的一員!歡迎加入Nitra

在台灣就能成為矽谷獨角獸的一員!歡迎加入Nitra "The financial home for independent medicine." Every practice can spend less time on paperwork and more on patients — and keep more of what they earn. 這是 Nitra 的使命,也是我們每天在做的事——用技術把繁瑣的財務與行政工作接管過來,讓醫療院所把心力留給病患,也讓醫療人員留下更多屬於自己的報酬。 我們是 Nitra Nitra 是專為美國醫療院所打造的 AI-native 財務平台,整合財務管理、醫療採購與病患行政系統,建立能自動化支付、採購、庫存管理、預約排程、保險資格驗證與病患溝通等核心流程。 用數字說話(因為我們知道,開源社群不吃畫大餅這一套) 「新創」這兩個字常常讓人聯想到燒錢、畫大餅。所以與其講故事,我們更想直接把數字攤開來: 累計募資 1.87 億美元(約新台幣 59.8 億元) 年化營收(ARR)從 400 萬美元(約新台幣 1.3 億元)成長到超過 3,300 萬美元(約新台幣 10.6 億元) 2026 年目標:服務診所數突破 3,000 家、ARR 達 1.5 億美元、年化交易額(TPV)達 40 億美元 這些數字背後代表的是,Nitra 有紮實的營收成長與受市場認可的客戶/投資人基礎——我們並不甘於現況,持續擴編團隊和產品線,打造獨角獸(Unicorn),甚至是十角獸(Decacorn)為目標。 Nitra Taiwan:產品研發的主力 Nitra 從創立初期就決定把核心研發放在台灣,而不是把台灣團隊當成「海外分部」。過去半年,Nitra Taiwan 的團隊規模成長超過一倍,成員橫跨軟體工程師、設計師與產品經理,主導公司絕大多數的產品開發工作——從後端系統、前端體驗到內部工具,都是台灣團隊在第一線推進。 團隊怎麼工作?我們鼓勵大家放手嘗試各種 AI 工具,token 額度不設上限——甚至有人一個月用掉的 AI token 費用超過自己的薪水(我們沒有制止他,這正是我們想要的實驗精神)。能不能用新工具把事情做得更快更好,比「有沒有先申請預算」重要多了。 為什麼贊助 COSCUP? 開源的核心精神——開放、協...

將 Vision AI 部署到全美上千家得來速:Berry AI 的大規模落地挑戰

將 Vision AI 部署到全美上千家得來速:Berry AI 的大規模落地挑戰 在美國開車經過得來速,多數人不會注意窗口旁那台計時器。但對店家而言,那串數字幾乎等同營收:服務速度決定一條車道每小時能服務的車輛數,車流一旦回堵,顧客就會流失。 Berry AI(華捷智能)以 Vision AI 量測得來速各環節的耗時、定位流程瓶頸,再將數據轉化為店長可即時使用的判斷依據:哪個環節最慢、人力該如何調配。 這件事乍看只是個計時器。但一個能做出 demo 的模型,和一個讓上千家門市每天賴以決策的系統,中間隔著四道關卡。 挑戰一:未曾見的場景,也必須維持準確率 攝影機的架設高度、角度、車道幾何,每家門市都不同,光線與天氣也持續變化。在單一門市的高準確率,不代表在其餘的數百家門市同樣成立。逐店手動調參不可規模化,因此重點落在資料品質與評估方法。如何對未見過的場景維持穩定泛化,是我們投入最深、也仍在持續解決的問題。 挑戰二:在運算資源有限的邊緣裝置上做即時推理 在雲端能運行,與在算力與功耗受限的邊緣裝置上即時完成推論,是截然不同的工程。模型量化與壓縮、吞吐與延遲的取捨、影像串流的接取與解碼、程序記憶體的配置與壓縮,每一項優化都至關重要。 挑戰三:把上百萬筆事件,變成可靠的每日報表 破千家門市每天產生上百萬筆事件,記錄每一台車的進場、排隊、取餐、離場。要將它們即時轉化為上千份準確的報表,需處理高吞吐的事件接取、亂序與遲到事件的補正,以及可重現、跨店一致的彙整邏輯。 挑戰四:上千套 AI 系統,要每天都準確運作、穩定運行 上千台物聯網電腦與攝影機遍佈全美各地。硬體故障、網路中斷、攝影機失焦或視角偏移都會發生,要在規模下維持準確率與妥善率,可觀測性至關重要:逐店、逐裝置追蹤系統健康狀態,主動偵測並自動處置異常,是需要長期投入的系統工程。 關於我們 Berry AI 於 2019 年自上市公司飛捷科技獨立,兼具新創的敏捷,以及母公司在硬體與資金上的支持。2022 年在美國啟動試營運,2025 年簽訂炸雞連鎖 Zaxby's 的全品牌導入合約(近千家門市),2026 年 5 月再宣布與破千間門市的 Culver's 全品牌合作。目前 Berry AI 是全美 QSR 產業部署最廣的 Vision AI 系統,導入速度仍在加快,2025 年營收首度突破億元、年增近兩倍...

高山生態指南:尋找下一位登頂高手!

高山生態指南:尋找下一位登頂高手! 大家都知道玉山很高,但你知道有一群「攀登高山的工程師」,正天天在海拔最高之處,用 code 和 AI 打造金融科技的全新生態系嗎? 今天不藏私,帶大家來認識玉山銀行智能金融處「兩大稀有物種」。看看你的 DNA,最適合加入哪一個陣營,跟我們一起登頂! 🐻 物種一:【智能應用中心】 生態習性: 擅長將 AI 願景化為現實,用 GAI 結合知識圖譜、智能理財與語音客服等等,讓金融服務更貼近生活;並從海量資料中挖掘隱藏模式,建立防詐與金融推薦系統,更是將服務「地轉雲」的戰略先鋒。 🔍 正在尋覓的稀有夥伴: AI 專案經理 (PM): 具備將複雜 AI 願景轉化為清晰里程碑的超能力,熱衷跨部門協調、推進專案順利落地。 機器學習 / AI 工程師: 看到金融大數據就眼睛發亮、能建立精確預測模型,且對「地端遷雲端」的架構挑戰躍躍欲試的破風手。 🐱物種二:【智能系統中心】 生態習性: 智金高山的最強後盾。專注於 ML 架構設計與平台建置,全面掌握 CI/CD、Data ETL 與自動化監控。主要技能: K8S, ArgoCD, Airflow, PostgreSQL, MinIO, EFK, MLflow, Cloud (GCP/AWS/Azure) 等尖端工具。 🔍 正在尋覓的稀有夥伴: 熱血代碼狂客: 熱愛寫程式、對新工具與新觀念有強烈飢餓感。 人形 Linter: 對 Code 有極度潔癖,開發過程不寫測試會渾身不對勁。 自動化推崇者: 對系統穩定有使命感,「絕不用生命監控系統」,專門用自動化程式碼消滅重複的苦工。 🏔️【登頂傳送門】 高山上的空氣很新鮮,挑戰很大,成就感更滿。如果你也對金融科技充滿熱情,不想只當個旁觀者,現在就收拾你的裝備,加入我們的攀登隊伍吧! 👇 點擊連結,遞出你的登山申請書 👇 https://recruit.esunbank.com.tw/Recruit/EliteDetail?eliteItemID=39

IT Matters Awards 2026:IMA誠摯邀請企業與個人踴躍參賽

IT Matters Awards 2026:IMA誠摯邀請企業與個人踴躍參賽 當數位革命迎來全面實踐的關鍵期,IT 與人工智慧的深度融合,已成為驅動產業跨越式成長的絕對核心。如何在這場科技浪潮中掌握話語權,不僅關乎企業的未來,更是國家戰略競爭力的展現。 2023年,在數位產業署的指導下,由 IMA資訊經理人協會發起【IT Matters Awards】,首創以「IT人才友善職場」為核心公開表彰「最佳IT雇主」獎項,並逐步擴展至「數位轉型」、「社會影響力」等面向,逐步成為連結政府、產業與社會的重要平台。 2026年,IT Matters Awards( 獎項官網 )邁入第四屆,並與《天下雜誌》「未來城市@天下」共同舉辦,持續發掘引領變革的指標典範。我們延續初衷,強調「IT的力量Matters」,期盼透過徵件與評選,發掘正改變台灣未來的 IT 動能。 「TAIWAN 一詞中,有 IT,也有 AI。沒有 IT 和 AI,就無法拼成 TAIWAN。」 —— 行政院 卓榮泰 院長 🏆【獎項類別一覽】 2026 年獎項共設五大類別,涵蓋企業、專案、產品與個人層面。除了延續對人才培育與環境永續的重視,更針對技術落地的演進,將去年的評選全面升級重組。期盼透過這五大全新定位的獎項,串聯本土智慧與全球生態,攜手開創台灣的科技新紀元。 【標竿AI組織獎】表彰以AI驅動組織整體變革,並取得實質成效的企業或機構。 【AI服務創新獎】表彰以AI技術開發出具創新性產品或服務、並在市場上取得實質商業成果的組織。 【最佳IT雇主獎】表彰積極投資IT人才、打造優質工作環境的組織。 【社會影響力獎】表彰運用科技解決真實社會問題、並產生深廣影響的產品或專案。 【開源貢獻獎】表彰對開源社群有實質且持續貢獻的個人。 📎 完整報名資格與規範: 2026 IT Matters Awards 報名簡章 📅 公開暨推薦徵件時間: 2026/06/02 - 2026/08/14 上午 11 點 59 分 📄報名方式:請至「 報名系統 」註冊會員,並於截止報名日前,填寫並檢查無誤後,即可送件。 🔔特別提醒:本獎項無需報名費與審查費,亦無需獲獎後贊助或入會,鼓勵所有有志推動IT價值的企業與人才踴躍參與! IMA協會誠摯邀請您共襄盛舉,一起打造對IT人才更友善的生態環境,並促進台灣產業的創新升...

Building MySQL Together with the Open Source Community

Building MySQL Together with the Open Source Community MySQL has always been shaped by a broad ecosystem of users, developers, DBAs, contributors, partners, and open source communities around the world. As MySQL continues to evolve, the MySQL Community is entering a new phase: one focused on innovation, while also providing transparency, and deeper participation and collaboration. Transparency remains important, but participation and contribution is what turns feedback into action. That is why Oracle and the MySQL Community are working on new ways to make it easier for developers, users, and contributors to share ideas, discuss technical proposals, follow the roadmap, and help shape the future direction of MySQL. A New Era of MySQL Community Engagement MySQL’s 30-year milestone has become more than a celebration. It has also been an opportunity to define a renewed approach to community collaboration, innovation, and participation. As described in the February New Era of MySQL Commu...

COSCUP x UbuCon Asia 2026 錄取攤位公告/Full List of Accepted Community Booths at COSCUP x UbuCon Asia 2026

Full List of Accepted Community Booths at COSCUP x UbuCon Asia 2026 COSCUP x UbuCon Asia 2026 Booth now release. See which community you can meet on COSCUP x UbuCon Asia 2026. No. Community Introduction 01 UbuCon Asia HackMD 02 Ubuntu Community & Ubuntu-TW HackMD 03 Cloud Native Taiwan User Group x WasmEdge HackMD 04 Automotive Grade Linux HackMD 05 Ruby Taiwan HackMD 06 Wikimedia Movement in AI Era HackMD 07 t2linux HackMD 08 Twinkle AI HackMD 09 Taiwan JVM Team HackMD 10 Interledger Foundation HackMD 11 SITCON Student Information Technology Conference HackMD 12 OpenEverest HackMD 13 WordPress Taiwan Community HackMD 14 OSPN (Open Source People Network) Japan HackMD 15 GolangTW HackMD 16 opencocon distribution HackMD 17 Open Culture Foundation HackMD 18 GDG TW (Google Developers Groups Taiwan) HackMD 19 FediDev KR & FediLUG (Japan) HackMD 20 Blockchain and Distributed Ledger HackMD 21 Open-EP (E-Paper) Community HackMD 22 FOSS for All HackMD 23 ...

COSCUP 2026 BoF / Hacking Corners 參與辦法及使用規則 Participation Guidelines and Usage Rules

COSCUP 大會是台灣乃至全球開源愛好者的年度盛事 ; 每年吸引來自世界各地的開放文化愛好者參加。如果你熱愛開源,尋找志同道合的朋友,不妨加入我們的 BoF / Hacking Corner 活動! 在 2026 年的 COSCUP 中,來與朋友一起參加 BoF 會議或 Hacking Corners 吧! Meet friends at the BoF sessions or Hacking corners of COSCUP 2026! BoF (Birds of Feather flock together) 時間 / Time: Aug 8th and 9th, 10:00 - 16:00 活動場地 / Location: Room TR310-2 、  Room TR214 (Day1) 想象一下,在一個充滿激情的房間裡,你與一群同樣狂熱的開源愛好者圍坐一起,分享著那些只有“內行人”才懂的秘密。從未來技術的預測到那些奇妙的代碼秘籍,BoF 讓你的每一次對話都精彩絕倫!。 COSCUP 年會聚集開放源碼社群成員,是舉辦和開源、社群及開放文化有關開源相關主題 BoF 的絕佳環境! Imagine being in a room bursting with passion, sitting in a circle with a group of equally enthusiastic open-source aficionados, sharing secrets known only to insiders. From predicting future technologies to uncovering marvelous coding hacks, BoF sessions make every conversation extraordinarily engaging! The COSCUP annual conference gathers members of the open-source community, providing an excellent environment for hosting BoFs on topics related to open source, community, and open cu...