在台灣就能成為矽谷獨角獸的一員！歡迎加入Nitra
"The financial home for independent medicine."
Every practice can spend less time on paperwork and more on patients — and keep more of what they earn.
這是 Nitra 的使命，也是我們每天在做的事——用技術把繁瑣的財務與行政工作接管過來，讓醫療院所把心力留給病患，也讓醫療人員留下更多屬於自己的報酬。
我們是 Nitra
Nitra 是專為美國醫療院所打造的 AI-native 財務平台，整合財務管理、醫療採購與病患行政系統，建立能自動化支付、採購、庫存管理、預約排程、保險資格驗證與病患溝通等核心流程。
用數字說話（因為我們知道，開源社群不吃畫大餅這一套）
「新創」這兩個字常常讓人聯想到燒錢、畫大餅。所以與其講故事，我們更想直接把數字攤開來：
- 累計募資 1.87 億美元（約新台幣 59.8 億元）
- 年化營收（ARR）從 400 萬美元（約新台幣 1.3 億元）成長到超過 3,300 萬美元（約新台幣 10.6 億元）
- 2026 年目標：服務診所數突破 3,000 家、ARR 達 1.5 億美元、年化交易額（TPV）達 40 億美元
這些數字背後代表的是，Nitra 有紮實的營收成長與受市場認可的客戶/投資人基礎——我們並不甘於現況，持續擴編團隊和產品線，打造獨角獸（Unicorn），甚至是十角獸（Decacorn）為目標。
Nitra Taiwan：產品研發的主力
Nitra 從創立初期就決定把核心研發放在台灣，而不是把台灣團隊當成「海外分部」。過去半年，Nitra Taiwan 的團隊規模成長超過一倍，成員橫跨軟體工程師、設計師與產品經理，主導公司絕大多數的產品開發工作——從後端系統、前端體驗到內部工具，都是台灣團隊在第一線推進。
團隊怎麼工作？我們鼓勵大家放手嘗試各種 AI 工具，token 額度不設上限——甚至有人一個月用掉的 AI token 費用超過自己的薪水（我們沒有制止他，這正是我們想要的實驗精神）。能不能用新工具把事情做得更快更好，比「有沒有先申請預算」重要多了。
為什麼贊助 COSCUP？
開源的核心精神——開放、協作、共享、透明——剛好也是 Nitra 在工作上很在意的價值。我們相信唯有保持開放與透明，才能讓一個團隊持續快速地推動技術創新、把價值帶給更多人；這件事在 Nitra 內部是這樣，我們也希望能把這份支持帶進台灣的開源社群。
這是 Nitra 第一次以贊助商身份參與 COSCUP，現場將會有我們的攤位與技術演講。比起單純曝光，我們更在意能不能跟現場的工程師、開源愛好者好好聊聊：聊 Nitra 在打造醫療科技產品時遇到的技術挑戰，也聊聊在一家美國新創的台灣團隊，究竟是什麼樣的工作型態。
來找我們聊聊
- 📅 8/8（Day 1）週六午後，我們安排了一場專場軌分享，會更完整地聊聊 Nitra 在做的事情、遇到的技術挑戰，以及台灣團隊的角色（確切時間與教室，議程公布後會再同步更新）。
- 🪑 8/8–8/9 全程，歡迎到 Nitra 攤位坐坐，跟我們的工程師聊聊天、看看 demo。
我們在找人
團隊還在持續擴編，目前台灣團隊開放的職缺包括：
- Engineering Manager (Taipei)
- Backend Engineer Lead / Senior Backend Engineer (Taipei)
- Frontend Engineer Lead / Senior Frontend Engineer (Taipei)
- Software Engineer (Taipei)
- QA Engineer (Taipei)
- Product Designer / Web Designer (Motion Design) (Taipei)
完整職缺與細節請看 Nitra Careers，或直接來攤位、專場軌分享現場找我們聊聊。
#Nitra #COSCUP2026 #FinTech #HealthTech #OpenSource
留言